Tendencias

Inicio
Convocatorias2023

Convocatorias de oposiciones en Andalucía a 24 de enero 2023

Oposiciones Andalucía. Convocatoria oposiciones Sevilla. Convocatoria oposiciones Málaga. Convocatoria oposiciones Granada.
Oposiciones Andalucía enero 2023
Sumario: Convocatoria para el Ayuntamiento de La Puebla del Río (Sevilla). 8 plazas de personal funcionario. 29 plazas de personal laboral. Convocatoria para el Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla). 43 plazas convocadas. Convocatoria de oposiciones para el Ayuntamiento de Cenes de la Vega (Granada). 2 plazas. Convocatoria oposiciones para el Ayuntamiento de Mijas (Málaga). 1 plaza.

CONVOCATORIAS OPOSICIONES EN ANDALUCIA

"Oposiciones en Sevilla, Málaga y Granda"


Ayuntamiento "La Puebla del Río" de Sevilla

Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» núm. 291, de 19 de diciembre de 2022.BOE Nº 20 DE 24/01/2023.

Personal funcionario
  • Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Dos plazas de Conserje Mantenedor, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Servicios, subgrupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • Una plaza de Operario de Cementerio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios, subgrupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • Tres plazas de Operario de Limpieza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios, subgrupo E, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Personal laboral
  • Siete plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Psicólogo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Dos plazas de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Educador-Coordinador, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Delineante, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Técnico Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Guarda de Campo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una Plaza de Coordinador de Servicios Generales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Oficial Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Encargado de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Una plaza de Oficial Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Cuatro plazas de Conserje Mantenedor, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Dos plazas de Operario de Polideportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Dos plazas de Operario de Parques y Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
  • Dos plazas de Operario de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca (Sevilla)

Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» núm. 277, de 30 de noviembre de 2022. BOE nº 20 de 24/01/2023

  • Dos plazas de Bombero/a Conductor/a, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2. Personal Funcionario de carrera. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Electricista, clasificada en el grupo A, subgrupo A2. Personal Funcionario de carrera. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Dos plazas de Administrativo/a Admón. Gral., clasificadas en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Administrativo/a Auxiliar Archivero, clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Ayudante Biblioteca discapacitado/a (tiempo parcial 66,67 % proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno discapacidad (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Ayudante Biblioteca discapacitado/a (tiempo parcial 53,33 % proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno discapacidad (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Ayudante Biblioteca, clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Dieciséis plazas de Auxiliar Administrativo/a, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Administrativo/a discapacitado/a, clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno discapacidad (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Emisión (tiempo parcial 93,33 % proporcionalidad de jornada), clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Auxiliar Sonido, clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Ayudante Comedor, Agrupaciones Profesionales. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Dos plazas de Técnico Juventud, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Cuatro plazas de Celador/a, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Dos plazas de Conserje Notificador/a discapacitado/a, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno discapacidad (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Director/a C.O.D., clasificada en el grupo A, subgrupo A1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Dos plazas de Director/a Escuela Infantil, clasificadas en el grupo A, subgrupo A1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Economista, clasificada en el grupo A, subgrupo A1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Educador/a Social, clasificada en el grupo A, subgrupo A2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Encargado/a General, clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
  • Una plaza de Encargado/a Servicio Limpieza, clasificada en el grupo C, subgrupo C2. Personal laboral fijo. Sistema de concurso de méritos. Turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).

Ayuntamiento de Cenes de la Vega (Granada)

Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» núm. 230, de 1 de diciembre.


Ayuntamiento de Mijas (Málaga)

Bases de la convocatoria en: «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» núm. 236, de 13 de diciembre de 2022.

Publicar un comentario

Comenta el temario que buscas