TRABAJO EN ENUSA INDUSTRIAS AVANZADAS, S.A.
Bolsa de empleo de Enusa para Madrid y Salamanca
Enusa es una empresa incluida en el Sector Público Institucional Estatal.
Se trata de una empresa pública participada al 60 % por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda, y en un 40 % por el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT), que a su vez pertenece al Ministerio de Economía y Competitividad. Cuenta con 610 empleados (2022).
Enusa pertenece al Grupo ENUSA, compuesto por ENUSA, EMGRISA y ETSA. ENUSA como empresa matriz dedicada al negocio nuclear, EMGRISA, dedicada al negocio medioambiental y ETSA, dedicada al negocio logístico.
Dispone de una "Bolsa de Trabajo" donde puedes introducir los datos de tu currículum, ver las ofertas de empleo actuales que ofrece esta empresa y seleccionar aquéllas que te interesen.
Para su plantilla exigen:
- Atender prioritariamente a la seguridad, la calidad y el respeto al medioambiente.
- Contribuir a un entorno transparente basado en la honestidad, la confianza y el respeto a la persona.
- Poseer espíritu de trabajo en equipo para generar un entorno participativo y autocrítico.
- Fomentar el liderazgo constructivo y la innovación.
- Perseverar en el afán de superación.
POLÍTICAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS DE ENUSA
Políticas de Selección de Personal:
Las necesidades de plantilla se cubren mediante rigurosos procesos de selección cuyos principios fundamentales son la publicidad, la garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación y la transparencia.La selección se basa en una esmerada identificación de los perfiles adecuados a las capacidades exigidas para el puesto a cubrir. Las candidaturas preseleccionadas realizan las correspondientes pruebas de aptitud y entrevistas, siendo la más idónea para el puesto la propuesta para contratación.
Políticas de Formación y Desarrollo Profesional:
La formación continua y el desarrollo permanente garantizan la adecuada cualificación de las personas de ENUSA.
Los planes de formación, complementarios a la formación inicial, atiende a tres líneas fundamentales:
- La formación obligatoria que cubre necesidades normativas y legislativas.
- La formación técnica-operativa para la adaptación y perfeccionamiento en el desempeño de las actividades del puesto de trabajo.
- Programa de la Formación Competencial basada en la adquisición de conocimientos y habilidades.
Políticas de Seguridad y Salud Laboral:
Las características del sector industrial y nuclear de ENUSA hacen que la prevención y el cuidado de la salud y la seguridad de las personas tengan la máxima prioridad.
Desde su origen ENUSA ha venido trabajando en la Seguridad y la Salud de la personas. A partir de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ENUSA tiene constituido un servicio mancomunado que da cobertura a nuestros centros de trabajo en las cuatro especialidades preventivas legalmente establecidas: Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y Ergonomía y Psicología aplicada.
Datos de contacto y ubicaciones de Enusa
Ubicación: C/ Santiago Rusiñol, 12. 28040 Madrid.
Nº de teléfono: (+34) 913 474 200 Fax: (+34) 913 474 215
Transporte público: Metro: línea 6
Estación de Vicente Aleixandre. Autobús: Línea C (circular).
OTROS CENTROS DE TRABAJO DE ENUSA
Fábrica de elementos combustibles en Salamanca:Ctra. Salamanca – Ledesma, km. 26. 37115 Juzbado (Salamanca).
Teléfono: (+34) 923 329 700 - Fax: (+34) 923 321 369
Centro Saelices El Chico en Salamanca:
Ctra. Ciudad Rodrigo – Lumbrales, km 7. 37592 Saelices el Chico (Salamanca).
Teléfono: (+34) 923 461 139 - Fax: (+34) 923 481 060
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